Har du mod på ansvar og lyst til at skabe fællesskab?
At blive leder eller stab i CISV handler om mere end bare planlægning og organisering – det handler om engagement, handling og en passion for at gøre en forskel sammen med andre. Vi leder efter dig, der har lyst til at tage initiativ, tænke kreativt og have modet til at løse udfordringer – både store og små.
Hos os bliver du en del af et globalt netværk, hvor du møder spændende mennesker fra hele verden og udfordrer din forståelse for kultur. Samtidig får du unik pædagogisk erfaring, lærer at tage ejerskab og se værdien i dit eget bidrag. Her er plads til idéer, og vokse i rollen som mentor for unge og børn.
Lyder det som dig? Grib chancen for at tage del i noget større og send din ansøgning i dag. Sammen skaber vi oplevelser – og forandring – der rækker langt ud over sommeren!
Det får du
Som frivillig leder eller stab i CISV får du mulighed for at udvikle dig, skabe fællesskab og gøre en forskel – både for dig selv og andre.
- Bliv en del af et fællesskab med engagerede frivillige – både herhjemme og internationalt.
- Udvikl dit mod på ansvar, og lær at tage initiativ og lede projekter.
- Styrk din kulturforståelse, kreativitet og evne til at tænke problemløsende.
- Få pædagogisk erfaring og få mulighed for at gøre en reel forskel for børn og unge.
Det skal du kunne
Du behøver ikke en specifik uddannelse for at blive leder eller stab i CISV – det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for børn og unge fra hele verden.
- Være fyldt 21 år senest på afrejsedagen for den delegation, du er leder for.
- Deltage i uddannelsesweekender og blive godt klædt på til rollen.
- Deltage aktivt både før, under og efter lejren.
- Være indforstået med og følge CISV’s værdier og adfærdskodeks.
Min rejse som leder for en delegation
Jeg var på en tre ugers CISV sommercamp på Filippinerne for 11-årige børn fra hele verden. Her var jeg sammen med andre engagerede voksne frivillig leder og har arbejdet for at skabe en oplevelsesrig og tryg camp for børnene.
På campen har vi hver dag skabt stærke relationer på tværs af kulturer og baggrunde. Børnene har lært at samarbejde og forstå hinanden på tværs af forskelle, og jeg har set dem vokse og udvikle værdifulde evner, de tager med sig videre i livet.
Som leder har jeg selv lært meget – både om at guide børnene, styrke fællesskabet og om betydningen af at rumme og forstå forskelligheder. Det har været en øjenåbnende oplevelse, og jeg tager selv hjem med nye perspektiver og stærke minder.
Hvad vil det sige praktisk at være leder eller stab?
At være leder eller stab i CISV handler om at tage ansvar for at skabe gode rammer for børn og unge til at udvikle sig i et trygt og engageret fællesskab. Begge roller kræver mod på ansvar, kreativitet og evnen til at støtte deltagernes ejerskab og læring i et globalt netværk med fokus på kulturforståelse og fredsuddannelse .
Både før og under lejren får ledere og stab sparring og støtte fra kontaktpersoner i lokalforeningerne, som hjælper med planlægning og gode ideer .
Eksempler på praktiske opgaver som leder
- Planlægge aktiviteter i delegationen forud for lejren.
- Afholde møder med deltagere og forældre.
- Deltage i uddannelsesweekender og håndtere konflikter kreativt og ansvarligt.
Eksempler på praktiske opgaver som stab
- Forberede lejrens tema baseret på CISV’s fire fokusområder: fredsopbygning, kulturforståelse, bæredygtighed og børns rettigheder.
- Planlægge ankomst, første aktiviteter samt udflugter og fri-aften.
- Understøtte lederne og varetage praktiske opgaver som logistik og sundhed
- Deltage i uddannelsesweekender og håndtere konflikter kreativt og ansvarligt.
Begge roller er vigtige for at skabe en sikker, positiv og meningsfuld lejroplevelse for alle deltagere .
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Du starter med at udfylde en online ansøgning – Ansøg her. Herefter får du en personlig henvendelse fra den nærmeste lokalforening i CISV – ofte en kort samtale, hvor du hører mere, kan stille spørgsmål og afklare rollen. Hvis du og CISV er et godt match, bliver du inviteret til en introduktion eller et træningsforløb, før du får endelig plads som leder eller stab.
Skal jeg have erfaring med børn, unge eller ledelse?
Nej, du behøver ikke tidligere erfaring! Vi vægter motivation og nysgerrighed højere end formelle kvalifikationer. CISV tilbyder oplæring, tæt sparring og masser af støtte fra erfarne frivillige. Du udvikler hurtigt både faglige og personlige kompetencer undervejs.
Vi afholder træning for nye ledere og stabe hvert år, i løbet af foråret. Så du bliver godt klædt på til rollen, og i forhold til hvad du skal forvente.
Hvor meget tid skal jeg forvente at bruge?
Der indgår typisk 1-2 træning- og forberedelsesweekender, planlægningsmøder med de delegation over foråret og selve campen, som varer 2-4 uger om sommeren. Dertil lidt tid på mail eller praktiske opgaver før/efter camp. Der tages altid hensyn til dit studie, arbejde og privatliv. Mange af møderne planlægger du selv, sammen med din delegation og forældrene til børnene.
Hvad koster det at være leder eller stab?
Vi går meget op i, at du som leder eller stab ikke har udgifter forbundet med at være frivillig. CISV dækker rejseudgifter, ophold og kost. Og udgifter af mere forbedrende karakter, såsom delegationstøj, gaver mv. dækkes af familierne til de børn du tager afsted med. Kun mindre, private udgifter (fx lommepenge eller fornyelse af pas) kan forekomme.
Kan jeg få et bevis eller en udtalelse for mit engagement?
Ja, alle frivillige ledere og stab kan få et officielt bevis og kan bede om en personlig udtalelse – nyttigt til CV, studieoptag og jobansøgninger. Vi ved at denne type af erfaring fra CISV vægtes højt af mange arbejdsgivere.
Er jeg dækket af forsikring under mit engagement?
Ja, du er dækket af CISV Danmarks forsikring fra træning og møder til opholdet på camp – både i Danmark og udlandet. Du har derfor ingen udgifter forbundet med rejseforsikring når du rejser med CISV.
Hvordan bliver jeg støttet undervejs?
Som leder/stab er du aldrig alene. Der er altid kontaktpersoner i foreningen, mentorordninger og et stærkt netværk af andre frivillige, som støtter dig – både før, under og efter campen. Du kan altid søge hjælp og få sparring eller gode råd.
Kan jeg kombinere rollen med studie eller arbejde?
Ja! Mange ledere og stab er studerende eller arbejder ved siden af. Vi planlægger i så god tid, at du kan tilpasse dine opgaver efter din kalender. Langt det meste forberedelse og planlægning sker aftener/weekender og meget kan planlægges efter din kalender.
Hvilke kompetencer får jeg med mig?
Du udvikler ledelse, samarbejde, konfliktløsning, kommunikation, kulturforståelse og meget mere. Mange oplever også større selvtillid samt får venskaber for livet og et stærkt internationalt netværk, som du kan bruge senere.
Hør Jakob fortælle om sin oplevelse som leder (åbner i YouTube).
Hvad hvis jeg har specielle behov eller ønsker?
CISV er for alle, og vi tager altid udgangspunkt i dine behov. Skriv til os, hvis du har spørgsmål om fx allergi, handicap, psykisk sårbarhed eller særlige hensyn – vi gør meget for at finde løsninger, så du kan blive frivillig.
Hør Jakobs fortælling om at være leder i CISV
Jakob fortæller om hans oplevelse som leder for en delegation og om de opgaver der er forbundet med at rejse som leder, med ansvaret for 4 børn eller unge.
Han kommer også ind på udfordringen med at kommunikere med andre ledere fra hele verden, og om hvorfor netop du også stærkt skal overveje at få denne helt unikke oplevelse i CISV.
Synes du at det Jakob siger lyder spændende? Send en ansøgning som leder eller som medlem af en lejrstab i dag.